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増える「社内大学」 採用難で企業が重視、多額投資も [①経営・ビジネス]

増える「社内大学」 採用難で企業が重視、多額投資も

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主な社内大学
 社員教育の場として「社内大学」を設ける企業が増えている。人手不足や採用難から、内部人材を育てる必要に迫られた企業が積極的に導入。学びの機会を充実させて社員のやる気を高め、離職率の低下につなげる狙いもある。「学部」を設けたり、年単位で勉強に専念させたりとその特徴はさまざまだ。(林佳代子)
 4月中旬、大阪市内で関西電力の社員約20人が顧客データをグラフ化する課題に取り組んだ。法人営業計画グループの玉川英人さん(33)は「データをうまく可視化できれば、営業ノウハウを共有しやすくなる。こういう機会はありがたい」と喜んだ。
 関電は昨年7月、岩根茂樹社長を学長とする「関電グループアカデミー」を創設。特にビッグデータを扱うデジタル人材の育成に力を入れる
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タグ:社内大学
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【原坂一郎の子育て相談】他の子供にすぐ乱暴する [◆ライフ]

【原坂一郎の子育て相談】他の子供にすぐ乱暴する

 Q 2歳の息子はすぐに他の子を突き飛ばしたり引き倒したりします。その都度注意し、私が謝る姿を見せたりしますが、本人には響きません。親子講座や幼稚園のプレ教室に行ってもそんな行動が目立ち、周りの空気や視線にいたたまれず、やめることも多いです。育て方や叱り方が悪いのか、どうしたら乱暴な行為がなくなるのかと悩んでいます。今は子供がいる所に行くのが怖く、親子で過ごすことが多いです。来年入園なので、今のうちにいろんな経験や子供同士の関わりを学ばせたいのに、と焦っています。
 A 子供は早くて1歳、遅くて2歳までには荒っぽい子供、大人しめの子供、どちらでもない子供、とはっきり分かれるように思います。それは育て方のせいではなく、生まれつきのものです。決して息子さんやあなたのせいではありませんので、自分を責めるのはやめましょう。
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